Enplegu Publikoaren Eskaintzan zehazten dira Administrazio Publikoan edo Tokiko Administrazioan langile berriak sartzeko eskainiko diren plazak, haien beharrizanen, lehentasunen eta aurrekontu-erabilgarritasunaren arabera
Lan-eskaintza publikoarekin beteko dira langile berriekin bete behar diren aurrekontu-izendapeneko giza baliabideen premiak; eta plantillan izan diren aldaketak eta udal-arloetako arduradunek adierazitako langileen premiak aztertuta, negoziazio kolektiboa egin ostean, urterako lan-eskaintza publikoa onetsiko da (Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70. artikuluan eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 22. artikuluan ezartzen da)
Lan eskaintza publikoa 2022 handitzea
Kudeaketa materialerako gomendioa